איך להתמודד עם פיטורין ללא מכתב ודרישות ויתור מהמעביד?
פיטורין ללא מכתב
ש
17/08/10
שלום רב, עזרתם לי מאוד בפעם שעברה,עקב הרעת תנאים מוחשית (לא אישרו לי לקבל טיפול רפואי בשעות) נוצר סכסוך והבוסית פיטרה אותי. היא טרם נתנה לי מכתב וכעת היא רוצה שאעשה לה "הנחה" ולא אדרוש את הכסף עבור חודש הודעה מוקדמת . בגלל שאני מעדיפה לגמור עם זה מה שיותר מהר אמרתי שאני מוכנה לוותר על זה אבל השכר שלי מורכב משעות +אחוזים מכירות משתנים והיא רוצה לחשב את הפיצויים רק מהבסיס.טרם קיבלתי את המכתב והיא רוצה להחתים אותי על כל מיני ויתורים מצידי.מה עושים איתה?עברו כמה ימים מהפיטורים עד היום?
פיטורים-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
19/08/10
מומלץ לא לחתום על שום מסמך ללא התייעצות עם עו"ד
את הפיצויים יש לשלם לפי השכר כולל אחוזי המכירות (ממוצע שנה אחרונה)
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
את הפיצויים יש לשלם לפי השכר כולל אחוזי המכירות (ממוצע שנה אחרונה)
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?
לכמה ימי חופשה אני זכאי?