האם ניתן לדרוש מעובד שהתחרט על התפטרותו לעזוב את העבודה?
עובד שהתחרט על התפתרותו
דנה
16/08/10
לפני כחודשיים פנה אלי עובד והודיע לי כי הוא מבקש להתפטר, ביקשתי ממנו שישאר עד שיימצא לו מחליף וכך היה.
אתמול הגיע אלי העובד ואמר לי שהוא רוצה מכתב פיטורים ופיצויי פיטורים וזאת משום שהוא היה בסדר איתי ונשאר לעבוד גם אחרי שרצה לעזוב, כמובן שסרבתי,
היום הודיע לי העובד שאם אני לא אתן לו מכתב פיטורים ופיצויים הוא נשאר בחנות.
בתקופה שבין הודעתו ועד היום מצאתי לו כבר מחליף שנמצא בהכשרה.
האם אני יכול לדרוש ממנו לעזוב את העבודה?
אתמול הגיע אלי העובד ואמר לי שהוא רוצה מכתב פיטורים ופיצויי פיטורים וזאת משום שהוא היה בסדר איתי ונשאר לעבוד גם אחרי שרצה לעזוב, כמובן שסרבתי,
היום הודיע לי העובד שאם אני לא אתן לו מכתב פיטורים ופיצויים הוא נשאר בחנות.
בתקופה שבין הודעתו ועד היום מצאתי לו כבר מחליף שנמצא בהכשרה.
האם אני יכול לדרוש ממנו לעזוב את העבודה?
עובד שהתחרט על התפטרותו- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
16/08/10
אם תדרשי ממנו לעזוב את העבודה בשלב זה אלו יהיו פיטורים. העובד חזר בו מההתפטרותו עם הסכמתו לבקשתך שיישאר עד מציאת מחליף. בחלוף חודשיים אין להודעתו הראשונה עוד תוקף ובהתנהגות הצדדים התגבשה הסכמת הצדדים כי העובד שב בו מהתפטרותו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?
הפחתת דמי הבראה
מסמכי סיום העסקה