פנה לפורום ביטוח לאומי.

במהלך חודש/ מאי הייתי 9 ימים בשירות מילואים. מנהל החברה בה אני עובד כעובד מיקור חוץ בקש ממני להתפנות מהמילואים ליום אחד עקב דיונים בהם היה זקוק לנוכחותי. קבלתי חופשה של יום מהמילואים והעבדתי יום מלא באותה חופשה. החברה ממנה אני מקבל את שכרי (כאמרו חברת מיקור החוץ) לא מוכנה לשלם לי תשלום עודף בעבור יום זה (הם שלמו לי את תגמולי המילואים שהועברו ע"י ביטוח לאומי) למרות שבאתי ע"ח זמני בחופשה מהמילואים (וגם החברה לה אני נותן שירות במסגרת מיקור החוץ שלמה להם את שכרי בעת היותי במילואים). למעשה החברה הרויחה עלי פעמיים, גם קבלה תשלום מביטוח לאומי שכיסה את כל ההוצאות השכר והנלוות, גם קבלה תשלום מהחברה לה אני נותן שירות - אך עדיין לא מוכנה לשלם עבור יום העבודה שעבדתי במסגרת החופשה מהמילואים. בדקתי עם מפקדת קצין המילואים הראשי ונאמר לי שמותר לי לעבוד בחופשותי ממילואים למרות התגמול מביטוח לאומי (עפ"י חוק המילואים החדש 2008) וכי על המעביד לשלם לי בעבור יום זה.
א. האם למעביד יש עילה שלא לשלם לי (הוא טוען שממילא קבלתי תגמול מילואים) ?
ב. כיצד אני יכול לאלץ את המעביד לשלם לי ? האם ביטוח לאומי צריך להתערב ?