האם אפשר להעסיק עובד במשרה מלאה ללא שכר בהסכמתו?
העסקת עובד ללא שכר ובהסכמת העובד
אברהם מורדוך
11/08/10
אנחנו חברת הזנק לפני גיוס והשותפים עובדים בחברה ללא שכר. יש לנו צורך לשכור שרותיו של עובד מקצועי בתחום מסוים. האם אפשר להעסיק עובד במשרה מלאה ללא כל שכר ובהסכמה מלאה של העובד? אנו מוכנים להתחייב לעובד שנשלם לו רטרואקטיבית במידה ונגייס כסף. יחד עם זאת אנחנו לא יכולים להבטיח שנצליח לגייס. אודה לתשובתכם.
העסקה ללא שכר - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
12/08/10
אי אפשר להעסיק עובד ללא תשלום שכר (לפחות מינימום)
גם הסכם עם עובד בו הוא מצהיר שהוא עובד כרגע ללא שכר אינו תקף
יחד עם זאת, ככל שמדובר בהסכמה בין הצדדים ניתן לעשות זאת רק שעליכם לקחת בחשבון שאם העובד מתחרט לפתע הוא יכול להגיש תביעה ולדרוש את שכרו
אם העובד יקיים את הסיכום ביניכם וימתין לתשלום שכרו - הכל עבר בסדר. יש לזכור - לא תוכלו בעתיד להתחמק מתשלום השכר גם אם לא גייסתם, בכל מקרה תהיו חייבים בסוף לשלמו
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
גם הסכם עם עובד בו הוא מצהיר שהוא עובד כרגע ללא שכר אינו תקף
יחד עם זאת, ככל שמדובר בהסכמה בין הצדדים ניתן לעשות זאת רק שעליכם לקחת בחשבון שאם העובד מתחרט לפתע הוא יכול להגיש תביעה ולדרוש את שכרו
אם העובד יקיים את הסיכום ביניכם וימתין לתשלום שכרו - הכל עבר בסדר. יש לזכור - לא תוכלו בעתיד להתחמק מתשלום השכר גם אם לא גייסתם, בכל מקרה תהיו חייבים בסוף לשלמו
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?
הגשת כתב הגנה
תשלום למנקה בבניין משותף
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?