כיצד מתבצע תשלום על חגים וימי חופשה לאחר סיום עבודה?
כמה שאלות בענייני פיטורין ותלוש משכורת
שלומי
11/08/10
שלום
עבדתי חצי שנה בחברת אבטחה והתפטרתי ויש לי כמה שאלות לגבי הדברים שחייבים להחזיר לי.
האם ברגע שאני מסיים לעבוד הם חייבים לשלם לי על החגים שהיו במהלך עבודתי?
שאלה שניה- האם ימי חופשה או מחלה שלא השתמשתי בהם במהלך עבודתי והצטברו, ועכשיו שאני מסיים לעבוד החברה צריכה לשלם לי על ימים אלו או שפשוט בזבזתי אותם
אם זה עוזר לבירור עבדתי לפי שעות ולא גלובלי
תודה רבה
עבדתי חצי שנה בחברת אבטחה והתפטרתי ויש לי כמה שאלות לגבי הדברים שחייבים להחזיר לי.
האם ברגע שאני מסיים לעבוד הם חייבים לשלם לי על החגים שהיו במהלך עבודתי?
שאלה שניה- האם ימי חופשה או מחלה שלא השתמשתי בהם במהלך עבודתי והצטברו, ועכשיו שאני מסיים לעבוד החברה צריכה לשלם לי על ימים אלו או שפשוט בזבזתי אותם
אם זה עוזר לבירור עבדתי לפי שעות ולא גלובלי
תודה רבה
זכויות עובד - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
12/08/10
1. כן, אבל רק עבור חגים שלאחר 3 חודשי עבודה, ורק אם עבדת יום לפני החג ויום לאחריו.
2.רק עבור ימי חופשה שלא ניצלת. ימי מחלה לא מנוצלים ירדו לטמיון.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
2.רק עבור ימי חופשה שלא ניצלת. ימי מחלה לא מנוצלים ירדו לטמיון.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
האם יש חוקים לגבי הפעלת מוזיקה בעבודה שמפריעה לריכוז?
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?