האם קיצוץ משמעותי בשכר מהווה הרעת תנאים בעבודה?
האם ישנם הרעת תנאים
אלי
10/08/10
אני עובד כתכנאי שרות בכל חלקי הארץ מאילת ועד מטולה.את סידור העבודה אני מקבל במייל .ובבוקר יוצא לעבודה .המעסיק החליט שהוא רוצה לערוך בדיקה ולכן פתח את מערכת לניהול עובדים של אורנג'
לאחר בדיקתו הוא הוריד לי כמחצית מהשכר בטענה שעבדתי כ100 שעות .הוא הוריד לי את השכר מבלי שהודיע לי .יש לציין שמעולם לא דרשנו שעות נוספות גם שעבדתי 250 שעות בחודש .לאחרונה עם תיקון חוק של שלי יחימוביץ התבקשנו למלות דוחות עבודה שרשמתי בהם 8 בבוקר 5 בערב .כך היה מתחילת בקשת מילוי דוח שעות .בבדיקה שערכתי התברר לי כי שעות הנסיעה מהבית וחזרה אינם נכללים במינין שעות עבודתי רק הגעה לנקודה ראשונה ויציאה מנקודה אחרונה .
בנוסף רציתי לציין שאני עובד על בסיס משכורת ולא על בסיס שעתי
בתודה מראש על תגובתכם
לאחר בדיקתו הוא הוריד לי כמחצית מהשכר בטענה שעבדתי כ100 שעות .הוא הוריד לי את השכר מבלי שהודיע לי .יש לציין שמעולם לא דרשנו שעות נוספות גם שעבדתי 250 שעות בחודש .לאחרונה עם תיקון חוק של שלי יחימוביץ התבקשנו למלות דוחות עבודה שרשמתי בהם 8 בבוקר 5 בערב .כך היה מתחילת בקשת מילוי דוח שעות .בבדיקה שערכתי התברר לי כי שעות הנסיעה מהבית וחזרה אינם נכללים במינין שעות עבודתי רק הגעה לנקודה ראשונה ויציאה מנקודה אחרונה .
בנוסף רציתי לציין שאני עובד על בסיס משכורת ולא על בסיס שעתי
בתודה מראש על תגובתכם
הרעת תנאים-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
11/08/10
טוב, ברור לך שעל שאלה כה מורכבת לא ניתן לענות בפורום בתשובה קצרה ותמציתית - מוטב כי תפנה מיידית לעו"ד שינחה אותך כיצד לנהוג
אין בכלל ספק שקיצוץ מחצית מהשכר מהווה הרעת תנאים ועליך לפעול מייד. יחד עם זאת אין להתפטר כי החוק קובע את האופן והדרך לעשות זאת במקרה של הרעת תנאים.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אין בכלל ספק שקיצוץ מחצית מהשכר מהווה הרעת תנאים ועליך לפעול מייד. יחד עם זאת אין להתפטר כי החוק קובע את האופן והדרך לעשות זאת במקרה של הרעת תנאים.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?