האם המעסיק יכול למנוע מעובד שעתי להגיע לעבודה בימי חופשתו?
דיני חופשה לעובד שעתי
דני
07/08/10
אני עובד שעתי בשנת עבודתי השישית. אני עובד 3 ימים בשבוע. מעסיקי יצא לחופשה בת שבוע. האם יכול למנוע ממני להגיע לעבודה בימי חופשתו? האם יש מינימום שהוא חייב לשלם לי בתקופה זו? אציין שימי חופשתי נפדים בכל שנה כחוק.
ימי חופשה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
08/08/10
אם המעסיק סוגר את העסק ומוציא אותך לחופשה הוא חייב לשלם לך דמי חופשה עבור התקופה שמקום העבודה סגור. דבר נוסף- על פי החוק מעסיק אינו יכול לפדות בכסף ימי חופשה כל עוד העבוד עדיין עובד ולא סיים את עבודתו אצל המעסיק. המעסיק חייב להוציא בפועל עובד לחופשה ולא להסתפק בפדיונה בכסף.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יום המחלה הראשון קיזוז מהצבירה או לא?
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
האם תקופת הכשרה ללא תשלום בבית עבודה בתיכנות היא חוקית?
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?
מה הזכויות שלי אם יפטרו אותי עקב אי כושר רפואי לפני פנסיה?