מהן הזכויות שלי במקרה של פיטורים כמטפלת פרטית?

אני עובדת כמטפלת פרטית ל-3 אחים מתאריך 1.12.08. עבודתי היא לפי שכר גלובלי, בשנה הראשונה 1650 ש"ח ובשנה השניה הועלה שכרי ל-1900 ש"ח. אני עובדת 5 ימים בשבוע כאשר שעת ההגעה מוגדרת וקבועה אך שעת העזיבה גמישה (לפי שעת הגעת ההורים הביתה, לפעמים מוקדם ולפעמים מאוחר) אך השכר גלובלי ולא משתנה. בדרך כלל זה יוצא בין 15 ל20 שעות שבועיות. לאחרונה דרשה ממני המעסיקה לעבוד במשך 10 ימים 10 שעות כל יום בגלל חופשת הקיץ ללא תוספת שכר ואני התנגדתי.
כעת מודיעה לי המעסיקה כי יתכן שבתחילת שנת הלימודים היא לא תמשיך להעסיק אותי והיא בוחנת אפשרות לחפש מישהי אחרת ויש לה 2 מועמדות שהיא צריכה לראיין והיא תודיע לי עד ה19.8.10 מה קורה איתי.
שאלתי היא מה הן זכותיי? האם מגיע לי פיצויי פיטורין? מה בנוגע לתשלומי הבראה שלא קיבלתי במשך שנתיים שאני עובדת אצלה? וחופשה שנתית? ובכלל חוץ מאשר משכורת חודשית לא קיבלתי שום זכויות. מה בקשר להודעה מוקדמת? כמה זמן זה הודעה מוקדמת?
אודה לכם על תשובתכם. מקווה שהייתי ברורה בשאלותיי.