איך מחושבים פיצויי פיטורים במקרה של שינוי במשכורת?
פיצויי פיטורים
יעל
05/08/10
אני עובדת 10 שני במקום מסוים, במשכורת מסוימת (נגיד 10,000 ש"ח).
עקב קיצוצים הוצע לי לעבור לתפקיד אחר (במקום שיפטרו גם אותי) , אבל במשכורת נמוכה יותר (נגיד 7000 ש"ח).
מנהל כ"א אמר לי שבמקרה שיפטרו אותי בעתיד הפיצויים לפי החוק מחושבים כך:
10 כפול 10,000 + מספר שנות עבודה בשכר של 7000 ש"ח כפול 7000,
ולא 7000 כפול מספר שנות העבודה בחברה.
האם זה נכון? איך הפיצויים אמורים להיות מחושבים על פי החוק?
עקב קיצוצים הוצע לי לעבור לתפקיד אחר (במקום שיפטרו גם אותי) , אבל במשכורת נמוכה יותר (נגיד 7000 ש"ח).
מנהל כ"א אמר לי שבמקרה שיפטרו אותי בעתיד הפיצויים לפי החוק מחושבים כך:
10 כפול 10,000 + מספר שנות עבודה בשכר של 7000 ש"ח כפול 7000,
ולא 7000 כפול מספר שנות העבודה בחברה.
האם זה נכון? איך הפיצויים אמורים להיות מחושבים על פי החוק?
פיצויים- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
06/08/10
אם אחוז המשרה משתנה אז אכן כך הדברים אם לא אז לא.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
