כיצד יכולה חברה שלך להגן על עצמה משפטית בעבודה עם ילד בעל צרכים מיוחדים?
יחסי עובד מעביד
תודה
05/08/10
חברה שלי עובדת אצל אישה שביקשה ממנה להשגיח על בנה, בעל צרכים מיוחדים, והסיעו מקום למקום ולבלות איתו ובתמורה תשלם לה משכורת על פי שעות. חברתי תוהה האם במקרה בו הילד נפגע, למשל תוך כדי נסיעה ברכב, האם אימו תוכל לתבוע אותה בגין רשלנות וכו'...?
כפי שעלה מכאן, אין ביטוח על העבודה כי זו עבודה "בשחור"
מהן האפשרויות המשפטיות שעומדות כאן לחברתי במידה וקורה משהו?
תודה
כפי שעלה מכאן, אין ביטוח על העבודה כי זו עבודה "בשחור"
מהן האפשרויות המשפטיות שעומדות כאן לחברתי במידה וקורה משהו?
תודה
יחסי עובד מעביד- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
05/08/10
ראשית, אכן חברתך מסתכנת בתביעה, יש לבחון גם האם ביטוח הרכב מכסה זאת וכו', המלצתי היא לחברתך לערוך חוזה עם האישה ולהסדיר בו את כל הדברים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
מסמכי סיום העסקה