האם מגיע לי רצף זכויות חופשה והבראה לאחר שינוי סוג החברה?
רצף זכויות חופשה והבראה
טלי
05/08/10
עבדתי מספר שנים בחברה שיתופית(ע.מ). בשנת 2007 המעסיק החליף את החברה לחברה בע"מ והמשיך להיות הבעלים בנוסף לעוד 3 שותפים.
המעביד אכן שילם את הפיצויים המגיעים לעובדים את הפרשי ההבראה ואת החופשה (לחלקנו היתרה של החופשה הועברה לחברה החדשה)
אמרתי למעביד שמגיע לי רצף זכויות לפי וותק אך הוא טען שלא ומכיוון שהמשכתי לעבוד שתקתי. אך לאחר לימודי חשבי שכר התברר לי לחלוטין ע"פ חוק הגנת השכר,חופשה ולאחר בירורים עם המרצה התחזקה דעתי וניגשתי שוב לדרוש את המגיע לי על אחת כמה וכמה בגלל שהבוס שלי לומד כרגע משפטים הוכחתי לו את הכתוב הוצאתי פסק דין 2481/02 טלי שני והוא פשוט נשאר בשלו ומסביר לי דברים אחרים, ומעוניין שאביא לו אסמכתאות. אשמח לקבל הסבר על כך ומה לעשות עם המעביד.תודה מראש
המעביד אכן שילם את הפיצויים המגיעים לעובדים את הפרשי ההבראה ואת החופשה (לחלקנו היתרה של החופשה הועברה לחברה החדשה)
אמרתי למעביד שמגיע לי רצף זכויות לפי וותק אך הוא טען שלא ומכיוון שהמשכתי לעבוד שתקתי. אך לאחר לימודי חשבי שכר התברר לי לחלוטין ע"פ חוק הגנת השכר,חופשה ולאחר בירורים עם המרצה התחזקה דעתי וניגשתי שוב לדרוש את המגיע לי על אחת כמה וכמה בגלל שהבוס שלי לומד כרגע משפטים הוכחתי לו את הכתוב הוצאתי פסק דין 2481/02 טלי שני והוא פשוט נשאר בשלו ומסביר לי דברים אחרים, ומעוניין שאביא לו אסמכתאות. אשמח לקבל הסבר על כך ומה לעשות עם המעביד.תודה מראש
רצף זכויות- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
05/08/10
אןם המעסיק שילם פיצויים וחופשה וכל שמגיע בעת המעבר אז המעסיק צודק. אם המשכת לעבוד בחברה החדשה עם כל הזכויות וכל התנאים אז את צודקת. לא ניתן לרקוד על שתי העולמות שמצד אחד קיבלת פיצויים וכו' בגלל שהחברה כביכול נסגרה ומצד שני את דורשת כאילו שיתייחסו לכך שזה אותו מעסיק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
