דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם מותר למעביד לשנות את תנאי העסקת עובדת לאחר לידה?

האם מותר למעביד לשנות את תנאי העסקת עובדת לאחר לידה?

| ⟳

עובדת בהריון

sig 05/08/10

עובדת לאחר לידה - האם מותר למעביד לשנות את תנאי ההעסקתה, (עובדת זו עבדה פחות משנה לפני הלידה). מה זכויותיה במידה והמעביד כבר הודיע לה עכשיו עוד לפני הלידה שאין לו אפשרות להחזיר אותה למשרה בה עבדה קודם?

עובדת בהריון -דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 05/08/10

לא. המעסיק חייב להשיבה לאותה עבודה ולאותם תנאים לכל הפחות למשך 60 יום לאחר חזרתה מצחופשת הלידה ולהוסיף לכך ימי הודעה מוקדמת כחוק באם לא עושה זאת ניתן לתבוע אותו.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי