דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם מעביד יכול לפטר עובד לאחר קבלת אישור רופא תעסוקתי עם הגבלות?

האם מעביד יכול לפטר עובד לאחר קבלת אישור רופא תעסוקתי עם הגבלות?

| ⟳

פיטורים עקב אישור רופא תעסוקתי

עודד 04/08/10

שלום רב. האם מעביד יכול לפטר אותי לאחר קבלת אישור העסקה מרופא תעסוקתי בטענה כי ההגבלות שרשומות באישור לא מתאימות להם ובמצב זה הם לא יכולים להעסיק אותי?
ההגבלות הן 6 שעות עבודה ביום, איסור הרמת משאות, והמנעות מנהיגה ממושכת לתקופה של חודשיים בלבד. אני עובד כסוכן מכירות. תודה

פיטורי עובד-דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 05/08/10

המעסיק יכול לפטר אך מובן שעליו לשלם את מלוא זכויותיך
פיצויים, הודעה מוקדמת, חופשה והבראה

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

052-2288824

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי