האם ניתן לפטר עובד שגרם נזק כלכלי ללא פיצויים?
פיצויים
בלוקה רונן
04/08/10
ברצוני לברר האם כאשר העובד גורם נזק כלכלי כלומר הפסד כספי אני יכול לפטר אותו ללא פיצויים או לחילופין באיזה מצב אני יכול לפטר עובד ללא פיצויים תודה רונן
שלילת פיצויים-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
05/08/10
על שאלה זו אפשר לכתוב ספרים שלמים ולא ניתן לענות עליה בתמצית בפורום
בעיקרון מדובר בעבירת משמעת חמורה ביותר המצדיקה פיצויים
בדרך כלל הפיצויים לא נשללים מהעובד
גרימת נזק למעסיק עקב רשלנות עובד בדרך כלל לא תגרום לשלילת פיצויים - אתה המעסיק - אתה היית צריך לפקח ולהשגיח = אתה אשם באותה מידה (אתה גם קיבלת אותו לעבודה)
לא הייתי בונה על זה יותר מדי
בכל מקרה גש לעו"ד, הצג לו את עובדות המקרה וקבל את חוות דעתו
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
בעיקרון מדובר בעבירת משמעת חמורה ביותר המצדיקה פיצויים
בדרך כלל הפיצויים לא נשללים מהעובד
גרימת נזק למעסיק עקב רשלנות עובד בדרך כלל לא תגרום לשלילת פיצויים - אתה המעסיק - אתה היית צריך לפקח ולהשגיח = אתה אשם באותה מידה (אתה גם קיבלת אותו לעבודה)
לא הייתי בונה על זה יותר מדי
בכל מקרה גש לעו"ד, הצג לו את עובדות המקרה וקבל את חוות דעתו
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
האם מותר למעסיק לדרוש ממני כסף בגין קורס שהפסקתי?
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?
האם המעסיק יכול למשוך פיצויים לאחר התפטרות ללא סיבה מוצדקת?