מה לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר התפטרות מעסק?
הלנת שכר
הדיה
04/08/10
שלום לכם,הועסקתי כמנהלת ספא באשדוד, שבמסגרת תפקידי לא רק הייתי אחראית על הקידות אלא גם על המטפלים עצמם כשאני בעצמי מטפלת בפני עצמה וכמובן נכנסת לטיפולים, דואגת לכביסות ולנקיונות וכו'. היקף העבודה היה משעה 09:00 ועד לסביבות 22:00 בלילה פרט לימי שני שישי ושבת שבהם היקף העבודה היה חצאי ימים.התפטרתי בגלל חילוקי דעות לגבי לקוח מסויים שנהג להטריד את הבנות ואותי.הבעלים כעסה עלי מאוד וטענה שבשום פנים אני לא מסלקת לקוח מהמקום. הסברתי לה שהבחור יכול להגיד תודה שלא הוגשו נגדו תלונות במשטרה, והסברתי לה שזה או הוא או אני.היא אמרה לי יפה שזה הוא.החזרתי את המפתחות כבר באותה השניה.ופיניתי את עצמי מהמקום.עד היום לא ראיתי את המשכורת שלי.וגם כחודשיים לאחר ההתפוטרות...התפוטרתי...כביכול, הבעלים קראה לי לפגישה עימה, חשבתי שרוצה לשלם לי את המשכורת שלי.אך היא מסתבר חשבה דווקא להעסיק אותי כמטפלת בלבד.לשאלה שלי, מה על המשכורת שלי הסתכלה לי בעיניים ואמרה: "את לא תראי ממנה שקל"כל זה קרה עד ינואר האחרון הועסקתי שם...כחודש עבודה.והשיחה האחרונה בסביבות מרץ.לאחרונה שמעתי שהם סגרו את הספא, ושהיא הבעלים פתחה לעצמה קליניקה במקום אחר בעיר.מה עליי לעשות?
הלנת שכר-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
05/08/10
1. פני להסתדרות העובדים
2. פני למשרד התמ"ת
3. שלחי מכתב התראה באמצעות עו"ד
4. הגישי תביעה לבית הדין לעבודה בעצמך או באמצעות עו"ד
כל אחת מהאפשרויות תוכל לפתור את העניין
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
2. פני למשרד התמ"ת
3. שלחי מכתב התראה באמצעות עו"ד
4. הגישי תביעה לבית הדין לעבודה בעצמך או באמצעות עו"ד
כל אחת מהאפשרויות תוכל לפתור את העניין
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
