כיצד עלי לפעול לאחר פיטורים, כולל הודעה מוקדמת וימי מחלה?
פיטורים – דחוף
אילן
03/08/10
פוטרתי לאחר פחות מ 13 חודש. אינני יודע האם עלי לקבל התראה של חודש מראש (על תלוש המשכורת כתוב "חודשי לפי שעות" והשכר קבוע אך כשעובדים פחות שעות מיד מוחסר היחסי) והאם ביכולתי שלא להגיע באותו חודש. גם את ימי המחלה שלי ברצוני לצין לא ניצלתי ועלי לעבור בדיקות רבות. מתי עלי לקבל את תשלום חודש ההודעה המוקדמת (עכשיו) ופיצויי הפיטורין? יחד (שזה אומר בחודש הבא) או פיצויי פיטורין משולמים מיידית? מה קורה באם המעסיק ירצה שאחזור לעשות חפיפה למחליפי?מדובר במעסיק פרטי. רב תודות!
פיטורים-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
05/08/10
אתה זכאי לחודש הודעה מוקדמת
בחודש זה עליך לעבוד במלואו
אם יש לך אישורי מחלה תציג אותם למעסיק ותקבל תשלום (מופחת) עבור ימים אלו
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
בחודש זה עליך לעבוד במלואו
אם יש לך אישורי מחלה תציג אותם למעסיק ותקבל תשלום (מופחת) עבור ימים אלו
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?
הפקדות לפנסיה בעבודה חדשה
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?