האם אפשר להתפטר מחוזה עם הרעת תנאים ולקבל פיצויי פיטורין?
חוזה כתוב
צילי
03/08/10
הי. אני עובדת בחנות כ 4 שנים ועד עכשיו עבדנו ללא חוזה רשום. קיבלתי מהמעסיק שלי חוזה כתוב שיש בו תנאים שלא היו קימים בחוזה שבעל פה שלנו ויש כאן הרעה בתנאים. אם לא מסכימה לחתום על החוזה והוא לא מוכן לערוך שינויים לפי התנאים הקודמים שלי האם יכולה להתפטר ואז לקבל פיצויי פיטורין או שרק אם הוא מפטר אותי?
הרעת תנאים - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
03/08/10
את לא יכולה להתפטר כך סתם
עלייך להודיע למעסיק (בכתב) שהחוזה החדש מהווה הרעת תנאים ואינך מוכנה לכך וכי את ממשיכה לעבוד עפ"י תנאי החוזה הקיים.
לא מומלץ ליזום את הפיטורים - אח"כ קשה הרבה יותר לקבל פיצויים ומכתב סיום העסקה
תני לו לפטר אותך וזה יחסוך את הויכוח מי התפטר ולמה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
עלייך להודיע למעסיק (בכתב) שהחוזה החדש מהווה הרעת תנאים ואינך מוכנה לכך וכי את ממשיכה לעבוד עפ"י תנאי החוזה הקיים.
לא מומלץ ליזום את הפיטורים - אח"כ קשה הרבה יותר לקבל פיצויים ומכתב סיום העסקה
תני לו לפטר אותך וזה יחסוך את הויכוח מי התפטר ולמה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש ממני לממש את זכאותי להנחה על דמי הנסיעות?
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
האם המעסיק יכול למשוך פיצויים לאחר התפטרות ללא סיבה מוצדקת?
מעסיקים נצלנים