האם יש לי חובה למסור הודעה מוקדמת במקרה של הרעת תנאי עבודה?
האם מדובר בהפרת הסכם עבודה והרעת תנאי עבודה
שפרה
03/08/10
עבדתי 9 חודשים במשרד לא היה הסכם עבודה כתוב והנה לפני כשבוע התבקשתי לעבור למשרה נמוכה מתפקידי ושאינה בתחום תפקידי(הנני בעלת תואר ומקצוע חופשי) וזאת בניגוד להסכם העבודה שהיה ביננו. הודעתי למעביד שאין בכוונתי להפוך לפקידה והוא מבחינתו אין לו כוונה לאפשר לי לעבוד בתחום שלי מסיבות שלא קשורות אלי לפיכך כרגע אני בבית האם אני צריכה למסור לו הודעה מוקדמת או שבגלל שמדובר בהפרת הסכם והפרת תנאי העבודה אין לי חובה שכזו או שעליו לתת לי מכתב על סיום עבודה??
הרעת תנאי עבודה - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
03/08/10
אם המעסיק אינו יוזם את סיום יחסי העבודה אין חובה עליו לתת לך מכתב סיום עבודה
החובה היחידה היא למסור מכתב ובו לציין את פרק ההעסקה ללא חובה כלשהי לציין את סיבת העזיבה
במקרה שלך אם לדברייך אכן הורדת בדרגה זו הפרה של הסכם עבודתך, גם אם אינו כתוב
עלייך לכתוב למעסיק שאת רואה בכך הרעת תנאים מוחשית המקבילה לפיטורים ולתת לו אפשרות של 15 ימים (לצורך העניין) אחרת תיאלצי להתפטר עקב הרעת תנאים זו
אני מציע לא להשאיר את הדברים באוויר
הבעייה היא שאם את מתפטרת לא תהיי זכאית לחתום ולקבל דמי אבטלה כי לא יהיה לך מכתב פיטורים - זו בעייה ותנסי לשכנע את פקידי המוסד לביטוח לאומי שנאלצת להתפטר ושהחוק רואה בכך פיטורים
בכל מקרה לפיצויים אינך זכאית עקב הוותק הנמוך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
החובה היחידה היא למסור מכתב ובו לציין את פרק ההעסקה ללא חובה כלשהי לציין את סיבת העזיבה
במקרה שלך אם לדברייך אכן הורדת בדרגה זו הפרה של הסכם עבודתך, גם אם אינו כתוב
עלייך לכתוב למעסיק שאת רואה בכך הרעת תנאים מוחשית המקבילה לפיטורים ולתת לו אפשרות של 15 ימים (לצורך העניין) אחרת תיאלצי להתפטר עקב הרעת תנאים זו
אני מציע לא להשאיר את הדברים באוויר
הבעייה היא שאם את מתפטרת לא תהיי זכאית לחתום ולקבל דמי אבטלה כי לא יהיה לך מכתב פיטורים - זו בעייה ותנסי לשכנע את פקידי המוסד לביטוח לאומי שנאלצת להתפטר ושהחוק רואה בכך פיטורים
בכל מקרה לפיצויים אינך זכאית עקב הוותק הנמוך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
השפלה היא התעמרות במקום העבודה?
כיצד עליי לפעול בעקבות ההצעה להתפטר והמצב בעבודתי?
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?
הגבלת חופש העיסוק