האם עלי להסתפק בתשובת המעסיק לגבי הלנת שכר התלמדות?
הלנת שכר התלמדות – דחוף
אילנה
03/08/10
בחודש אפריל ביצעתי חפיפה /התלמדות ולא קיבלתי שכר.
הוחלט כי לא אמשיך בעבודה.
הבנתי מהפורום כי אני זכאית לשכר וגם לתוספת תשלום גין הלנה.
פניתי למעסיקתי וביקשתי את השכר המגיע לי.
התשובה שקיבלתי :
מוציאה לך צק מקדמה.
את היתרה תקבלי בתלוש ממחלקת שכר.
האם עלי להסתפק בתשובה זו?
כאמור החפיפה היתה באפריל והתדינות על השכר היא מסוף יולי.
תודה
הוחלט כי לא אמשיך בעבודה.
הבנתי מהפורום כי אני זכאית לשכר וגם לתוספת תשלום גין הלנה.
פניתי למעסיקתי וביקשתי את השכר המגיע לי.
התשובה שקיבלתי :
מוציאה לך צק מקדמה.
את היתרה תקבלי בתלוש ממחלקת שכר.
האם עלי להסתפק בתשובה זו?
כאמור החפיפה היתה באפריל והתדינות על השכר היא מסוף יולי.
תודה
הלנת שכר - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
03/08/10
מנסיוני, כל תביעה בגין הלנת שכר עד חודשיים שלושה נגרמת בפיצוי סמלי בלבד
אם מלוא שכרך ישולם לך ביולי רדי מהעניין ואל תגישי תביעה בגין הלנה
בתי הדין לא פוסקים בדרך כלל פיצוי בשיעור זה לתקופת עיכוב כמו שתיארת
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אם מלוא שכרך ישולם לך ביולי רדי מהעניין ואל תגישי תביעה בגין הלנה
בתי הדין לא פוסקים בדרך כלל פיצוי בשיעור זה לתקופת עיכוב כמו שתיארת
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
מהן זכויותיי כנהג משלוחים לסרב לנסיעה לאזורים מסוכנים?
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?