האם עובד חייב להודיע למעביד על מחלה שאינה מפריעה לתפקוד?
גילו מחלה של עובד למעביד
עופר
03/08/10
האם עובד אשר גילה שהוא סובל ממחלה בריאותית חייב להודיע על כך למעביד?
המחלה אינה מפריעה לתפקוד השוטף(נכון להיום) אך בעתיד המצב יחמיר והעובד יאלץ לעזוב את העבודה ובשל המחלה המעביד יאלץ לשלם לו פיצויים.
האם מועד גילוי המחלה של העובד מול מועד ההודעה על המחלה למעביד עלול לפגוע בזכות הפיצויים?
מתי העובד מחוייב להודיע על המחלה?
המחלה אינה מפריעה לתפקוד השוטף(נכון להיום) אך בעתיד המצב יחמיר והעובד יאלץ לעזוב את העבודה ובשל המחלה המעביד יאלץ לשלם לו פיצויים.
האם מועד גילוי המחלה של העובד מול מועד ההודעה על המחלה למעביד עלול לפגוע בזכות הפיצויים?
מתי העובד מחוייב להודיע על המחלה?
גילוי מחלה-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
03/08/10
כל עוד אין במחלה סיכון לשאר העובדים או שהמשך העבודה עם המחלה אינו מסכן את העובד עצמו - אין כל חובה להודיע למעסיק
בבוא היום אם אותו עובד ייאלץ להתפטר עקב מחלתו הוא יהיה זכאי לפיצויי פיטורין אך יצטרך לשם כך לקבל אישור מרופא תעסוקתי שאינו יכול להמשיך בעבודתו
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
בבוא היום אם אותו עובד ייאלץ להתפטר עקב מחלתו הוא יהיה זכאי לפיצויי פיטורין אך יצטרך לשם כך לקבל אישור מרופא תעסוקתי שאינו יכול להמשיך בעבודתו
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שעות נוספות
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור שעות נוספות בעבודת משמרות?
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?
מי יכול להגיש בקשה להחזר מס ללא טופס 106?