האם המעסיק יכול לחייב עובד להישאר בעבודה אם לא יצא להפסקה?
האם ניתן לכפות על עובד הפסקה?
Ara
02/08/10
שלום רב,
אני עובדת תחת חוזה אישי, שכר גלובלי, ומחויבת בשמונה שעות עבודה ביום פלוס חצי שעה הפסקה, עפ"י החוזה.
האם המעסיק רשאי לחייב אותי להישאר בעבודה שמונה וחצי שעות ביום, גם אם לא יצאתי להפסקה?
בתודה
אני עובדת תחת חוזה אישי, שכר גלובלי, ומחויבת בשמונה שעות עבודה ביום פלוס חצי שעה הפסקה, עפ"י החוזה.
האם המעסיק רשאי לחייב אותי להישאר בעבודה שמונה וחצי שעות ביום, גם אם לא יצאתי להפסקה?
בתודה
הפסקה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
02/08/10
עובד אשר עובד מעל 6 שעות עבודה ליום זכאי ל- 45 דקות הפסקה, מהם לפחות חצי שעה רצופה. אם את עובדת 8.5 שעות ליום את זכאית להפסקה של 45 דקות לפחות והמעסיק אינו יכול למנוע ממך מלצאת להפסקה זו. השאלה של תזמון ההפסקה במהלך יום העבודה צריכה להיות מוסדרת בין העובד למעביד ולא בהכרח משמעות הזכאות להפסקה היא יציאה יותר מוקדמת מהעבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לשכר אם אני בוחר לא לעבוד בימי לחימה?
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?
מה הזכויות שלי אם יפטרו אותי עקב אי כושר רפואי לפני פנסיה?