האם השעיה ללא תשלום לאישה בהריון היא חוקית גם אם היא עובדת שעות נוספות?
בהמשך לשאלה על השעיה ממקום עבודה
אורי
30/07/10
בהמשך לשאלה: "האם מותר להשעות ללא תשלום למשך 3 ימים אישה בהריון בחודש חמישי עקב כך שסירבה להשאר שעות נוספות ביום מסויים לא כל התראה מראש מצד המעביד (מדובר באמא עובדת) ?"
האם התשובה כי השעיה אינה חוקית ויש לשלם על ימים אלו מתייחסת גם לעובדת שעתית שע"פ החוזה מוגדרת 50% משרה דהיינו 4 שעות עבודה ביום ובפועל העובדת עובדת 6-7 שעות עבודה ביום ?
תודה
האם התשובה כי השעיה אינה חוקית ויש לשלם על ימים אלו מתייחסת גם לעובדת שעתית שע"פ החוזה מוגדרת 50% משרה דהיינו 4 שעות עבודה ביום ובפועל העובדת עובדת 6-7 שעות עבודה ביום ?
תודה
השעיה- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
31/07/10
במקרה כזה אסור להשעות כי אסור להשעות בכלל וביחוד לא אשה בהריון אבל אז אין את ההגנה של שעות נוספות כי זו הגנה של שעות נוספות מעבר לקבוע בחוק..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן זכויותיי כנהג משלוחים לסרב לנסיעה לאזורים מסוכנים?
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?