כיצד ניתן לשלם לעובד 6 ימי חופשה במקום 16 ימי הודעה מוקדמת?
לא נעניתי ולכן אשאל שוב…
liron
30/07/10
עובד בביתי שעבד 10 חודשים במשכורת גלובלית וזכאי ל 16 יום הודעה מוקדמת לפי החוק,ובנוסף צבר 6 ימי חופשה לא מנוצלים פוטר מיידית.
על פי חוק ימי חופשה:
"חישוב ימי החופשה
5. (א) ואלה הימים שלא יובאו במנין ימי החופשה;
בהם;
1).............
6) ימי שביתה או השבתה;
7) ימי הודעה מוקדמת לפיטורים, אלא אם עלו על ארבעה עשר, ובמידה שעלו.
לפי סעיף זה במקרה המדובר, ימי הודעה מוקדמת אכן עלו על 14 והגיעו ל16. האם ניתן יהיה לשלם: 14 ימים עבור פדיון הודעה מוקדמת כחוק ולהסביר לעובד כי 2 מימי החופשה שלו חופפים את ההודעה המוקדמת? כלומר בסה"כ לשלם עבור 6 ימי חופשה המגיעים לו ולקצר את ימי ההודעה המוקדמת ל 14(במקום 16)
תודה על התשובה.
על פי חוק ימי חופשה:
"חישוב ימי החופשה
5. (א) ואלה הימים שלא יובאו במנין ימי החופשה;
בהם;
1).............
6) ימי שביתה או השבתה;
7) ימי הודעה מוקדמת לפיטורים, אלא אם עלו על ארבעה עשר, ובמידה שעלו.
לפי סעיף זה במקרה המדובר, ימי הודעה מוקדמת אכן עלו על 14 והגיעו ל16. האם ניתן יהיה לשלם: 14 ימים עבור פדיון הודעה מוקדמת כחוק ולהסביר לעובד כי 2 מימי החופשה שלו חופפים את ההודעה המוקדמת? כלומר בסה"כ לשלם עבור 6 ימי חופשה המגיעים לו ולקצר את ימי ההודעה המוקדמת ל 14(במקום 16)
תודה על התשובה.
ימי הודעה מוקמדת- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
30/07/10
לא. ניתן לתת ימי חופשה במקום הודעה מוקמת במצב בו העובד עובד בפועל וגם אז הפסיקה לא אחידה בנושא.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
קנס
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?