האם אני יכול לסרב לחתום על חוזה זמני חדש אם המעסיק לא חתם על הקודם?
עובד זמני
דקל
29/07/10
שלום!
אני עובד יותר משנתים כעובד זמני עם חוזה מתחדש לחודש או יותר.
בכל פעם שמחתימים אותי לתקופה נוספת, נותנים לי לחתום ראשון לפני שהמעסיק חותם.
השאלה שלי:
אם אני אמור להאריך את התקופה עם עוד חוזה זמני, אבל הצד של המעסיק עדין לא חתם על התקופה הקודמת לחוזה המתחדש, האים זכותי לסרב (ולהיות זכאי למכתב פיטורין)לחתום ולהמשיך לעבודכל עוד צד המעסיק לא חתם על החוזה הקודם?
ואם לא, מה אני כן יכול לעשות?
תודה
אני עובד יותר משנתים כעובד זמני עם חוזה מתחדש לחודש או יותר.
בכל פעם שמחתימים אותי לתקופה נוספת, נותנים לי לחתום ראשון לפני שהמעסיק חותם.
השאלה שלי:
אם אני אמור להאריך את התקופה עם עוד חוזה זמני, אבל הצד של המעסיק עדין לא חתם על התקופה הקודמת לחוזה המתחדש, האים זכותי לסרב (ולהיות זכאי למכתב פיטורין)לחתום ולהמשיך לעבודכל עוד צד המעסיק לא חתם על החוזה הקודם?
ואם לא, מה אני כן יכול לעשות?
תודה
עובד זמני- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/07/10
בשורה תחתונה החתימה לא כ"כ משנה אם בפועל אתה ממשיך לעבוד והתנאים הם אותם תנאים ניתן להגיד שהחוזה ממשיך בהתנהגות. אם המעסיק לא חותם והם יוכלו להראות כי אמרו לך שהם מעונינים כי תמשיך לעבוד אז לא תהיה זכאי לפיצוים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
עבודה ללא מרחב מוגן?
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?
השלמה לפיצויי פיטורין
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?