האם ימי שישי ושבת נחשבים להודעה מוקדמת בהתפטרות ממקום עבודה?

|

הודעה על התפטרות

עמית 27/07/10
שלום רב,
הנני עובד כ4 חודשים כמחסנאי.
הודעתי למעסיק שלי כי ברצוני להתפטר בעקבות חוסר סיפוק בעבודה.
אני מודע למניין הימים שצריך להודיע על כך. הודעתי לו ביום שלישי על כך. ברצוני לדעת האם ימי שישי ושבת שאין עבודה נחשבים למס' הימים למקרה הזה?
דבר נוסף המעסיק טוען שגרמתי לו נזק וכמובן אני משוכנע שאין הדבר נכון כלל מאחר ואם היה כך היה מפטר אותי וככל הנראה הוא אמר את זה כדי למנוע ממני להתפטר או להוריד לי במשכורת...
מה עלי לעשות ?
תודה ושבוע נפלא

מניין הימים קלנדרי

חנן כהן עוד 27/07/10
מניין הימים הוא כאמור קלנדרי כולל שישי שבת
לענין נזקים - למעביד אסור לקזז משכר העובד עבור נזקים אלה אם כן העובד מסכים לכך.
על המעביד לתבוע בבית הדין לעבודה עבור נזקים
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

הודעה מוקדמת - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק 28/07/10
חשוב לחדד - אם אתה עובד בשכר יומי או שעתי עליך לתת הודעה מוקדמת של 4 ימי עבודה
אם אתה עובד בשכר גלובלי אתה צריך לתת 4 ימים קלנדריים
בדיוק כפי שהיה להיפך אם מעסיקך היה מפטר אותך
לכן יש לבדוק כיצד שולם שכרך ובהתאם לכך ייקבע האם שישי שבת נחשבים

אסור לקזז משכרך ללא הסכמתך את הנזקים להם טוען המעסיק
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן