האם ניתן לתבוע מעסיק על שכר שלא שולם ללא הסכם עבודה חתום?
הסכם עבודה
אורטל
26/10/09
שלום,
ברצוני לדעת האם ניתן לתבוע מעסיק שעבדתי אצלו ולא נחתם בינינו הסכם עבודה, אלא התנאים סוכמו בעל פה? אציין כי התביעה היא על משכורות שלא שולמו לי במשך 3 חודשים והמעסיק מסרב לשלם.
שאלה נוספת, על מי חלה החובה לעשות הסכם? האם אני אשמה בכך שלא התעקשתי שיהיה הסכם עבודה בינינו לפני התחלת עבודתי?
אודה על תשובות עורכי הדין בפורום.
רינת.
ברצוני לדעת האם ניתן לתבוע מעסיק שעבדתי אצלו ולא נחתם בינינו הסכם עבודה, אלא התנאים סוכמו בעל פה? אציין כי התביעה היא על משכורות שלא שולמו לי במשך 3 חודשים והמעסיק מסרב לשלם.
שאלה נוספת, על מי חלה החובה לעשות הסכם? האם אני אשמה בכך שלא התעקשתי שיהיה הסכם עבודה בינינו לפני התחלת עבודתי?
אודה על תשובות עורכי הדין בפורום.
רינת.
הסכם עבודה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
26/10/09
אין חובה בחוק לערוך הסכם עבודה חתום. הסכם בע"פ טוב באותה מידה- השאלה היחידה היא שאלת ההוכחה. יחד עם זאת על המעסיק לתת לעובד בתחילת עבודתו הודעה על תנאי עבודתו (אשר אינו מהוו ההסכם).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
האם המעסיק יכול למשוך פיצויים לאחר התפטרות ללא סיבה מוצדקת?