האם המעסיק יכול להרע את תנאי העבודה של אישה בהריון?
הראת תנאים
שני
25/10/09
אני עובדת בתור מוכרת בחנות בגדים באילת כבר 12 חודשים הנני כרגע בהריון בחודש 4 לפני שבוע עבדתי בערב ובמהלכן יצאתי לשירותים ביתר תכיפות לאחר 3 שעות כאשר מש"ר היא 6 ש"ע,החליט המנהל לשחרר אותי הבייתה בטענה שאני הולכת יותר מידי לשירותים האם זו זכותו?,יומיים לאחר מכן ההיתי צריכה לעבוד אך נמסר לי שיש לי יום חופש לאחר מכן חליתי במשך השבוע וההייתי אמורה לחזור שוב לעבודה אך שוב נמסר לי שאין צורך ואני שוב בחופש האין זו הרעה בתנאי העבודה כיצד עליי להתמודד?
הרעת תנאים לאישה בהריון- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
25/10/09
למעסיק אסור להרע את תנאיה של אישה בהריון. בותק שלך, כל שינוי בתנאי עבודתך מצריכה אישור של הממונה על חוק עבודת נשים במשרד התמ"ת. המעסיק גם לא יכול להוציא אותך לחופשה ללא תיאום אתך וללא תשלום.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
הגשת חוות דעת שגויה ??
כיצד יש לכלול עמלות מכירה בסגירת חשבון לאחר פיטורים?
לכמה ימי חופשה אני זכאי?
האם בונוס קבוע לחישוב גמל צריך להיות משולם בזמן מחלה?