איך ניתן לבטל חוזה עבודה פרטי עם התחייבות לתקופה מסוימת?

התחלתי לעבוד עם חברה כלשהי, במשרה חלקית. חוזה העבודה נוסח באופן פרטי, ודרש התחייבות לפרק זמן של שנה. טרם החתימה על החוזה הבעתי בפני המנהלת את חששותיי מפני החוזה הדרקוני, שעות העבודה שאני מעוניינת לקבל וכד'. היא מצידה הבטיחה שמטרת החוזה היא לתמוך את רצינות העובד, שהיא מניחה שאקבל כך וכך שעות ושכלל "אין לי מה לדאוג". ביקשתי לראות את שעות העבודה בהקדם, אלא שאת שעות העבודה קיבלתי רק לאחר 3 ימי הכשרה. לאחר שקיבלתי את השעות, ולפני שהתחלתי לעבוד, הבעתי מורת רוחי מהשעות והסברתי שהיו לי ציפיות שונות. המנהלת אמרה שינסו להוסיף שעות. יומיים לאחר תחילת העבודה, ומשהתברר שסך השעות אף נמוך משקיבלתי ביקשתי לעזוב. יש לציין שהעבודה חלקית ביותר ואני סטודנטית. משביקשתי לעזוב, המנהלת ניסתה למצוא עוד שעות, אלא שמבחינתי השעות האלו איננן רלוונטיות. ההעסקה אצלם אינה כלכלית לי, והחוזה כובל אותי אליהם. הפרת החוזה תגרור כנס כספי.
ראשית, אבקש לדעת כיצד ניתן לבטל חוזה עבודה מעין זה, שאינו סטנדרטי וכולל התחייבות לתק' מסויימת.
שנית, אשמח לחו"ד בעניין, האם ידי המעסיק על העליונה, האם אצטרך לשאת בקנס, כיצד יכול העניין להפתר וכו'.
תודה רבה!