האם המעסיק יכול להתנות את תשלום דמי הפיצויים בחתימה על טופס ויתור?
התנית מתן פיצויים
ס
21/10/09
שלום,
לאחרונה פוטרתי מעבודתי ואני צריך לקבל דמי פיצויים בקרוב.
הבעיה היא שהחברה רוצה להחתים אותי על טופס בו אני מאשר את קבלת הפיצויים ומוותר על כל התביעות/הטענות בדבר תשלום פיצויי הפיטורין, הבראה וכל יתר הזכויות הסוציאליות אחרת "המגיעה לי מתוקף חוקי המגן ודיני עבודה" כדברי הטופס.
כיצד עלי לנהוג אם אני חושב שהם לא שילמו לי את כל הכספים על כל הזכויות שמגיעות לי? האם לא לחתום על הטופס? האם הטופס בכלל חוקי? האם הם יכולים להתנות את תשלום דמי הפיצויין בחתימתי?
בתודה מראש.
לאחרונה פוטרתי מעבודתי ואני צריך לקבל דמי פיצויים בקרוב.
הבעיה היא שהחברה רוצה להחתים אותי על טופס בו אני מאשר את קבלת הפיצויים ומוותר על כל התביעות/הטענות בדבר תשלום פיצויי הפיטורין, הבראה וכל יתר הזכויות הסוציאליות אחרת "המגיעה לי מתוקף חוקי המגן ודיני עבודה" כדברי הטופס.
כיצד עלי לנהוג אם אני חושב שהם לא שילמו לי את כל הכספים על כל הזכויות שמגיעות לי? האם לא לחתום על הטופס? האם הטופס בכלל חוקי? האם הם יכולים להתנות את תשלום דמי הפיצויין בחתימתי?
בתודה מראש.
לא לחתום
עו"ד רענן קריב
מנהל
21/10/09
המעסיק אינו רשאי להתנות את תשלום הזכויות המוגנות בחתימה על כתב ויתור. אם המעסיק יעכב את התשלום הוא יהיה בבחינת מלין פיצויי פיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הפחתת דמי הבראה
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה
האם מותר למעסיק לקזז שעות נוספות לימי מחלה שנוצלו?
האם מותר למעסיק לנכות ימי עבודה מקופאית ללא הסבר?
האם זכאותי לדמי מחלה נשמרת גם בתקופת מלחמה?