האם המעסיק יכול להעניש על ביטול משמרת בעקבות סיק רפואי?
"עונש" על ביטול משמרת עקב סיק מרופא!
חגי
21/10/09
שלום רב.
אני עובד בחברת אבטחה כמעט שנה.
אתמול אובחן אצלי מקרה סינוסיטיס שהרופא נתן סיק עליו.3 שעות לפני תחילת המשמרת הודעתי על הסיק ומצאתי לי מחליף,הממונה עלי מטעם החברה החליט שלא מקובל עליו ש3 שעותלפני אני מודיע על היעדרות והחליט להעניש אותי,10 ימים ללא עבודה.
הסברתי לו שיש לי סיק אך כנראה שזה לא ממש הציק לו,מה הם דיני העבודה במקרה כזה והאם יש מקום לתביעה משפטית?
אני עובד בחברת אבטחה כמעט שנה.
אתמול אובחן אצלי מקרה סינוסיטיס שהרופא נתן סיק עליו.3 שעות לפני תחילת המשמרת הודעתי על הסיק ומצאתי לי מחליף,הממונה עלי מטעם החברה החליט שלא מקובל עליו ש3 שעותלפני אני מודיע על היעדרות והחליט להעניש אותי,10 ימים ללא עבודה.
הסברתי לו שיש לי סיק אך כנראה שזה לא ממש הציק לו,מה הם דיני העבודה במקרה כזה והאם יש מקום לתביעה משפטית?
ענישה לא חוקית
עו"ד רענן קריב
מנהל
21/10/09
התנהגות המעסיק פוגעת ובלתי חוקית. אתה יכול לטעון שהתנהגות המעסיק היא פיטורים ולתבוע פיצויי פיטורים ופיצוי על פיטורים שלא כדין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?
שכר כולל נסיעות
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?
הלנת פיצויי פיטורין
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?