כיצד ניתן לתבוע פיצויי פיטורים על אי תשלום משכורת ודמי הבראה?
פיצויי פיטורים
ג'וצי
19/10/09
עזבתי את מקום העבודה שלי לפני שנה עקב העתקת מגורים (למעלה מ-100 ק"מ) לכן אני זכאי לפיצויי פיטורין.
עבדתי כמלצר במשך שנתיים ושיטת המשכורות הייתה כך:
אם הייתי עושה מיטיפים יותר מ-20 ש"ח לשעה אז הייתה הפרשה של 20 ש"ח למשכורת ואם הייתי עושה פחות אז היו משלימים לי ל-20 ש"ח לשעה, לדוגמא: מקרה 1: עבדתי 5 שעות וסך הטיפים היו 110 ש"ח אז היו לוקחים 100 ש"ח ורושמים אותם למשכורת החודשית. מקרה 2: סך הטיפים ב- 5 שעות היו 80 ש"ח אז היו לוקחים את ה-80 ש"ח ומוסיפים עוד 20 ורושמים 100 ש"ח למשכורת.
האם ניתן לתבוע אותם על כך שהם לא נתנו לי משכורת?
בנוסף: לא קיבלתי דמי הבראה, ימי חופשה ושעות נוספות.
כיצד ניתן לחשב את גובה דמי הפיצויים המגיעים לי?
תודה רבה על העזרה.
עבדתי כמלצר במשך שנתיים ושיטת המשכורות הייתה כך:
אם הייתי עושה מיטיפים יותר מ-20 ש"ח לשעה אז הייתה הפרשה של 20 ש"ח למשכורת ואם הייתי עושה פחות אז היו משלימים לי ל-20 ש"ח לשעה, לדוגמא: מקרה 1: עבדתי 5 שעות וסך הטיפים היו 110 ש"ח אז היו לוקחים 100 ש"ח ורושמים אותם למשכורת החודשית. מקרה 2: סך הטיפים ב- 5 שעות היו 80 ש"ח אז היו לוקחים את ה-80 ש"ח ומוסיפים עוד 20 ורושמים 100 ש"ח למשכורת.
האם ניתן לתבוע אותם על כך שהם לא נתנו לי משכורת?
בנוסף: לא קיבלתי דמי הבראה, ימי חופשה ושעות נוספות.
כיצד ניתן לחשב את גובה דמי הפיצויים המגיעים לי?
תודה רבה על העזרה.
פיצויי פיטורים- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
19/10/09
ראשית המעבר אינו מקנה אוטומטית זכאות לפיצויי פיטורים אלא רק אם המעבר הוא כקבוע בתקנות פיצויי פיטורים הוא מקנה זכאות ויש לבדוק נקודה זאת.
לעניין השכר- אם השכר עבר דרך מערכת המעסיק הטיפים יהוו שכר ואם לא עבר דרך קופת המעסיק זהו אינו שכר. לפי מה שתיארת ככל הנראה היה רישום כלשהו ויש לבדוק אם זה עבר דרך המערכת. לגבי שאר התנאים הסוציאליים- אתה יכול לתבוע אותם כמו כל עובד. פנה לייעוץ מקצועי.
לעניין השכר- אם השכר עבר דרך מערכת המעסיק הטיפים יהוו שכר ואם לא עבר דרך קופת המעסיק זהו אינו שכר. לפי מה שתיארת ככל הנראה היה רישום כלשהו ויש לבדוק אם זה עבר דרך המערכת. לגבי שאר התנאים הסוציאליים- אתה יכול לתבוע אותם כמו כל עובד. פנה לייעוץ מקצועי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?