האם המעסיק חייב לשלם לי גם עבור הודעה מוקדמת בנוסף לימי מחלה?
מחלה
א.
18/10/09
פוטרתי בזמן שהייתי בחופשת מחלה.מעסיק העדיף לשלם לי עבור ימי הודעה המוקדמת(הוא לא רוצה שאמשיך לעבוד עוד שבועיים).
הוא שילם לי רק עבור ימי מחלה.כש שאלתי למה לא שילמו לי על תקופת ההודעה המוקדמת נאמר ששילמו לי ימי מחלה שזה בעצם גם תשלום על הודעה מוקדמת.
האם הוא צודק?
המעסיק יודע שלא משתלם לי לפנות לעורך דין בגלל 500-700 ש"ח שהוא חייב ל כי שירותי של עורך דין יעלו לי יותר כסף ממה שהוא חייב לי,והוא מנצל את זה.
הוא שילם לי רק עבור ימי מחלה.כש שאלתי למה לא שילמו לי על תקופת ההודעה המוקדמת נאמר ששילמו לי ימי מחלה שזה בעצם גם תשלום על הודעה מוקדמת.
האם הוא צודק?
המעסיק יודע שלא משתלם לי לפנות לעורך דין בגלל 500-700 ש"ח שהוא חייב ל כי שירותי של עורך דין יעלו לי יותר כסף ממה שהוא חייב לי,והוא מנצל את זה.
ימי מחלה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
19/10/09
לא ניתן לחפוף בין הודעה מוקדמת ימי מחלה בהם מקבלים תשלום עבור ימי מחלה. המעסיק צריך לשלם לך גם הודעה מוקדמת בנוסף לימי המחלה עליהם את זכאית לדמי מחלה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מוצאים עורך דין שמתמחה בפנסיות במערכת הביטחון?
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
איך ניתן לסרב לבקשת המעסיק להשתתף בקורס מלגזנות?
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?