האם אחותך חייבת לבצע חפיפה לאחר התפטרות בעקבות מצב נפשי?
הודעה מוקדמת על התפטרות ומצב נפשי
בוריס
18/10/09
שלום רב,
אחותי נמצאת בתקופת מחלה (והתחילה טיפול פסיכולגי ופסיכיאטרי) עקב מצב נפשי הנגרם כתוצאה מלחץ בעבודה, ויש לה מספיק ימי מחלה צבורים.
אין בכוונתה לחזור לעבודה יותר, מכיוון שאינה מסוגלת לסבול יותר את העבודה, ורק המחשבה על כך מכניסה אותה לחרדה בלתי נסבלת.
שאלתי היא: האם כשתודיע על התפטרות לאחר תום תקופת המחלה, היא תהיה מחוייבת להיות לבצע תקופת חפיפה במקום העבודה של חודש, למרות שהיא לא מסוגלת נפשית לכך?
האם מקרה זה לא כלול ב-"נסיבות מיוחדות" שעבורן העובד אינו חייב לעבוד לאחר הודעת ההתפטרות?
ושאלה נוספת: האם היא יכולה לתבוע פיצויים במסגרת ביטוח אובדן כושר עבודה שיש לה?
תודה מראש,
בוריס
אחותי נמצאת בתקופת מחלה (והתחילה טיפול פסיכולגי ופסיכיאטרי) עקב מצב נפשי הנגרם כתוצאה מלחץ בעבודה, ויש לה מספיק ימי מחלה צבורים.
אין בכוונתה לחזור לעבודה יותר, מכיוון שאינה מסוגלת לסבול יותר את העבודה, ורק המחשבה על כך מכניסה אותה לחרדה בלתי נסבלת.
שאלתי היא: האם כשתודיע על התפטרות לאחר תום תקופת המחלה, היא תהיה מחוייבת להיות לבצע תקופת חפיפה במקום העבודה של חודש, למרות שהיא לא מסוגלת נפשית לכך?
האם מקרה זה לא כלול ב-"נסיבות מיוחדות" שעבורן העובד אינו חייב לעבוד לאחר הודעת ההתפטרות?
ושאלה נוספת: האם היא יכולה לתבוע פיצויים במסגרת ביטוח אובדן כושר עבודה שיש לה?
תודה מראש,
בוריס
התפטרות על רקע מצב רפואי נפשי- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
18/10/09
אחותך תוכל להתפטר עקב מצב בריאותי רק אם יהיה לה אישור רפואי שמצבה אינו מאפשר לה להמשיך ולעבוד. במקרה כזה היא לא תידרש לבצע חפיפה. לגבי פיצויים במסגרת אובדן כושר עבודה- קשה לענות בלי לראות את הפוליסה. פנו לייעוץ מקצועי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי