האם ניתן לתבוע את חברת התקשורת בעקבות פיטורים מחשש להריון?

עבדתי בחברת תקשורת גדולה במשך כ4 וחצי שנים שבמהלכם מכרתי ושימרתי לקוחות בתפקיד מנהלת תיקי לקוחות עסקיים
לאחר כשנתיים קידמו אותי לתפקיד מנהלת תיקי לקוחות אסטרטגים.
המנהל שלי דאז רצה להכניס עובדת שלו ונתנו לי אלטרנטיבה לעבור לתפקיד נחות יותר הסכמתי בידיעה שאני אוכיח שנעשה לי עוול ושאני מסוגלת להוביל פרויקטים גדולים
ואכן כך היה במהלך השנה האחרונה מכרתי במאות אלפי דולרים
לא היו יעדים אך בהשוואה למנהל מכירות בתפקידי תמיד מכרתי יותר
החליטו לפטר אותי שבועיים לפני החתונה שלי על סיבה שלא עמדתי ביעדים ושאין לי רעל בעינים
מיד דרשתי לתקן זאת כי לא היו יעדים ואני מכרתי במאות אלפי דולרים כך שלא יכולים לומר לי שלא עמדתי ביעדים ואם אין לי רעל בעינים איך אני מוכרת באלפי דולרים ואיך עד היום האחרון לעבודתי זכיתי בתחרות במקום הראשון?
היום התברר לי מחבר שעדיין עובד שם שפיטרו אותי כי פחדו שאכנס להריון
ושיצטרכו להמשיך להעסיק אותי שנה
נעשה לי עוול נוראי אני חודש וחצי אחרי החתונה ועדיין לא מצאתי עבודה
האם ניתן לתבוע אותם מעבר לפציויים שהגיעו לי כחוק