מהן זכויות האישה בהריון ובמהלך 6 חודשים הראשונים בעבודה?
הריון
גלי
14/10/09
רציתי בבקשה לדעת את זכויות האישה בהריון ולפני כניסתה להריון.
1.אני עובדת רק 2 חודשים וברצוני להיכנס להריון ,האם המעסיק יכול לפתר אותי?
2. כתוב באתרי האינטרנט שאני צריכה לעבוד 6חודשים כדי שהמעסיק לא יפתר אותי ויעמדו לרשותי המענק ביטוח לאומי בתקופת חופשת הלידה ,
3.האם ה6 חודשים כוללים את כניסתי להריון או רק אחרי ה6 חודשים אני יכולה להיכנס להריון כדי לא להפסיד את עבודתי ואת היתר?
תודה מראש.
1.אני עובדת רק 2 חודשים וברצוני להיכנס להריון ,האם המעסיק יכול לפתר אותי?
2. כתוב באתרי האינטרנט שאני צריכה לעבוד 6חודשים כדי שהמעסיק לא יפתר אותי ויעמדו לרשותי המענק ביטוח לאומי בתקופת חופשת הלידה ,
3.האם ה6 חודשים כוללים את כניסתי להריון או רק אחרי ה6 חודשים אני יכולה להיכנס להריון כדי לא להפסיד את עבודתי ואת היתר?
תודה מראש.
הריון
עו"ד רענן קריב
מנהל
14/10/09
1. אסור לפטר אותך בגל ההריון, בשום זמן. אם תפוטרי בטרם עבדת 6 חודשים ותוכיחי שהפיטורים הם עקב ההריון, תהיה לך עילת תביעה לפי חוק שויון הזדמנויות בעבודה.
2 מדובר ב6 חודשים בעבודה. את יכולה להיכנס להריון לפני או בזמן 6 החודשים. אחרי 6 חודשים אסור בלכל לפטר ללא היתר.
חובתך להודיע על ההריון החל מהחודש החמישי.
2 מדובר ב6 חודשים בעבודה. את יכולה להיכנס להריון לפני או בזמן 6 החודשים. אחרי 6 חודשים אסור בלכל לפטר ללא היתר.
חובתך להודיע על ההריון החל מהחודש החמישי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?