אתה שואל או מתלונן?

שלום רב,

הנני עובד פרוייקט באוניברסיטה תל אביב. לאחרונה, בעקבות הסדר שנעשה עם ההסתדרות החדשה של העובדים, החלו לנכות מחצית מדמי ההבראה שאני מקבל.

כעובד פרוייקט איני מוגדר כעובד אוניברסיטה, אלא כעובד באוניברסיטה.
בתור שכזה איני זכאי לכל ההטבות מהם נהנים העובדים התקניים.
שכרי אינו משולם ישירות מקופת המוסד בו אני מועסק, אלא מתוקצב על ידי גורם חיצוני. מסיבה זו, כך נאמר לי, איני זכאי לכל ההטבות. (אני עובד באותו מקום למעלה מתשע שנים).
זאת ועוד,דמי ההבראה אצלי מגולמים בשכר היסוד, כך שמבחינתי הניכוי מהווה הורדת שכר.

לאור האמור לעיל, האם לא נעשה כאן עוול ועיוות הדין, או שמא הניכוי נעשה שלא כדין? (הייתי רוצה להאמין, שההסתדרות החדשה של העובדים, שאמורה להגן על שכירי עבודה, בהגיעה לאותו הסדר, נתנה את הדעת לאותם עובדים לא מן המניין, הסובלים מאפליה, בהיותם עובדים באותו מקום וממלאים אותם תפקידים של העובדים מן המננין?



תודה
אורי