האם המעביד יכול להפחית בונוס על ימים בהם הייתי במילואים?
הרעת תנאים (?) לאחר שרות מילואים
שלי
12/10/09
שלום,
בחודש ספטמבר הייתי בשירות מילואים של שלושה שבועות, ובשאר החודש הופעתי לעבודה כרגיל.
החוזה עליו חתמתי עם המעביד אומר שאני מקבלת שכר בסיס ובונוס קבוע (זה כתוב בחוזה), והתנאי הוא שאם אני מגיעה כל יום אני מקבלת את הבונוס במלואו ועל כל יום שאני לא מגיעה יורד לי חלק מהבונוס (זה לא כתוב בחוזה אלא במסמך שהראה לי המעביד).
להפתעתי, לא קיבלתי את הבונוס החודש למרות שהגעתי באופן מלא, פרט לימים שהייתי במילואים.
אשמח לדעת אם זה חוקי, האם זה נחשב כהרעת תנאים ואם אני יכולה לפנות למעביד בדרישה לקבל את ה"בונוס"?
תודה מראש,
שלי
בחודש ספטמבר הייתי בשירות מילואים של שלושה שבועות, ובשאר החודש הופעתי לעבודה כרגיל.
החוזה עליו חתמתי עם המעביד אומר שאני מקבלת שכר בסיס ובונוס קבוע (זה כתוב בחוזה), והתנאי הוא שאם אני מגיעה כל יום אני מקבלת את הבונוס במלואו ועל כל יום שאני לא מגיעה יורד לי חלק מהבונוס (זה לא כתוב בחוזה אלא במסמך שהראה לי המעביד).
להפתעתי, לא קיבלתי את הבונוס החודש למרות שהגעתי באופן מלא, פרט לימים שהייתי במילואים.
אשמח לדעת אם זה חוקי, האם זה נחשב כהרעת תנאים ואם אני יכולה לפנות למעביד בדרישה לקבל את ה"בונוס"?
תודה מראש,
שלי
זו לא הרעת תנאים, זה בלתי חוקי
שיר ורד
14/10/09
בגין תקופת מילואים על המעביד לשלם לעובד את השכר הרגיל שהיה מקבל לו לא היה יוצא למילואים. זאת על פי סעיפים 276 א ו 272 ו 273 לחוק הביטוח לאומי.
לגבי הימים שעבדת, לפי ההסכם שציינת מגיע לך החלק היחסי של הבונוס בגינם.
לגבי הימים שעבדת, לפי ההסכם שציינת מגיע לך החלק היחסי של הבונוס בגינם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך עליי להתנהל עם תיאום המס בעבודה החדשה ללא תלוש שכר?
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?
כיצד על המעסיק לפעול בתקופת מחלה לאחר תאונת דרכים?
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?