האם חיוב העובדים ב-50% מעלות הארוחות נחשב להרעה מוחשית בתנאי העבודה?
הוספת תשלום בעבור ארוחות
ולדימיר
12/10/09
בשנים האחרונות המעסיק שלנו היה משלם מכיסו בעבור ארוחות הצהריים. כעת הוא התחיל לחייב אותנו ב 50% של עלות הארוחות ( 13 ש''ח ליום - כ300 ש''ח לחודש). האים זה נחשב להרעה מוחשית ומספקת להתפטרות בדין מפוטר וקבלת דמי פיטורין?
הוספת תשלום בעד ארוחות- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
12/10/09
אם הנוהג של תשלום ארוחת הצהריים היה חלק מחוזה ההעסקה כל שינוי חד צדדי שלו לרעת העובד מהווה שינוי לרעה. השאלה היא אם השינוי הוא מהותי ומצדיק התפטרות של עובד בדין מפוטר. לדעתי זה לא המקרה שייכנס בגדר הרעה מוחשית של תנאי עבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
דמי הבראה לאחר שנה עבודה
האם בונוס קבוע לחישוב גמל צריך להיות משולם בזמן מחלה?
האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?