האם בן זוגי זכאי לפיצויים אם הוא מתפטר משכר נמוך מהמינימום?
התפטרות ופיצויים
אליס
12/10/09
שלום,
בן זוגי לחיים עובד בחברה כבר כמעט שנתיים ושכרו נמוך מהמינימום (5 ימים בשבוע ושכרו בסביבות 3500 ש"ח) עקב התרחבות המשפחה הנני בהריון בן זוגי מעוניין לעזוב את עבודתו ולעבור לעבודה המציעה לו שכר יותר גבוהה משמעותית (ב1500 ש"ח) השאלה שלי האם בן זוגי זכאי לפיצויים למרות שהוא מתפטר ולא מפטרים אותו? ומה עליו לעשות על מנת שיוכל לקבל פיצויים?
תודה מראש
בן זוגי לחיים עובד בחברה כבר כמעט שנתיים ושכרו נמוך מהמינימום (5 ימים בשבוע ושכרו בסביבות 3500 ש"ח) עקב התרחבות המשפחה הנני בהריון בן זוגי מעוניין לעזוב את עבודתו ולעבור לעבודה המציעה לו שכר יותר גבוהה משמעותית (ב1500 ש"ח) השאלה שלי האם בן זוגי זכאי לפיצויים למרות שהוא מתפטר ולא מפטרים אותו? ומה עליו לעשות על מנת שיוכל לקבל פיצויים?
תודה מראש
התפטרות בדין פיטורים- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
12/10/09
אם שכרו באמת נמוך משכר המינימום הוא צריך להתריע ולדרוש את ההפרשים של כל תקופת עבודתו לשכר המינימום. אם לא ישלמו לו את ההפרשים יוכל להתפטר ולהיות זכאי לפיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
האם מעסיק חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ובריאות בתלוש המשכורת?
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?