האם המעסיק יכול למחוק ימי חופשה שנצברו ללא התראה?
מחיקת ימי חופשה שניצברו
עודד
12/10/09
שלום. אני שכיר במקום עבודתי כבר כמעט 15 חודשים. התחלתי לעבוד בשבוע הראשון של אוגוסט 2008. כשחתמתי על חוזה העבודה היה סעיף שבו נאמר (ציטוט):"העובד אחראי לניצול ימי חופשתו וצבירת ימי החופשה תותר אך ורק באישור המעביד בכתבץ חופשה שלא נוצלה או שנצברה בלא אישור - תימחק."יש לציין שבמשך כל תקופת עבודתי שם (ואני עדיין עובד שם) לא קיבלתי שום התראה מצד המעביד שלי על צבירת ימי החופשה. ועכשיו אני מקבל את הצלוש של חודש ספטמבר - התלוש ה-14 שלי - אני רואה שהמעביד מחק את כל ימי החופשה שצברתי - 9 ימי חופשה שלמים.עוד פרט קטן או שלא קטן: בתלוש השכר ה-13 שלי של חודש אוגוסט 2009 - ימי החופשה עדיין היו מצויינים ונזקפו לזכותי.האם זה בסדר/חוקי ואם לא מה עליי לעשות.בתודה מראש על כל העזרה.
צבירת ימי חופשה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
12/10/09
ימי חופשה ניתנים לצבירה על פי חוק עד שלוש שנים. המעסיק לא יכול לקבוע אחרת ועל כן המחיקה אינה בדין.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
קנס
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?