אם בעקבות הפרת ההסכמה נגרם לך נזק אתה יכול לתבוע אותו.
חזרה מהסכם
עודד
12/10/09
שאלתי את השאלה לפני כמה ימים, ולא ממש הבנתי את התשובה. סוכם ביני לבין המעביד מועד תחילת העסקה, תנאים מסויימים וכל מה שצריך. המעביד התחרט יומיים לפני תחילת ההעסקה. מה עלי לטעון? מה המינוח המשפטי? האם באופן בסיסי יש קייס?
אם בעקבות הפרת ההסכמה נגרם לך נזק אתה יכול לתבוע אותו.
עו"ד בן נתן שי
12/10/09
העילה שלך היא נזק כספי- אם במקום העבודה הזו ויתרת על עבודה אחרת שאוישה כבר על ידי משהו אחר אתה יכול לתבוע את הנזק שנגרם לך בעקבות החלטתך ללכת עם המעסיק שהתחרט.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?
האם על מועמד לעבודה לחשוף מידע על הפרעה נפשית בהצהרה רפואית?
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?
האם המעסיק חייב לשלם לי על שעות עבודה שאפסיד עקב שיפוצים במשרד?