קיבלת תשובה

שלום לפני כחודש וחצי התחלתי לעבוד במוקד טלפוני שיחד אתי אנחנו 4 מוקדנים שבכל יום יש 2 מוקדנים בלבד שמאיישים את המוקד + המנהלת מוקד.במהלך
שבוע שעבר כבר הרגשתי שאין בי את הכוח להמשיך לעבוד במוקד + הציעו לי
עבודה אחרת במקום אחר שמשתלמת קצת יותר מהעבודה שבמוקד וביום חמישי (1/10)
מסרתי להם את הבשורה שאני מתפטר וע"פ חוק הודעה מוקדמת שאני לא מגיע יותר
לעבודה ביום ראשון (4/10).ע"פ בדיקות שביצעתי אני מחוייב להודיע כיומיים מראש ואלו יומיים קלנדרים ולא ימי עסקים.כמובן
שהמנהלת מוקד לא הסכימה לזה ותחת לחץ כבד חייבה אותי לתת שבוע ימים של הודעה מוקדמת
ובלחץ נוסף שהגיע ממנהל המשאבי אנוש נאלצתי לוותר ולתת את השבוע ע"מ
שיוכלו להתארגן כנדרש למרות התנגדותי לדרישה זאת שאין ברצוני להמשיך
להישאר (הצד האתי אצלי לא לקח חלק בעניין בכך שהודעתי להם לקראת סופ"ש
ובהתראה קצרה כלומר, ההתפתרות נעשתה בפן החוקתי בלבד ללא התחשבות בהאם זה
הוגן או לא הוגן להודיע ככה על התפטרות) את עבודתי בסופו של דבר אני מסיים
ביום חמישי שזהו יומי האחרון בחברה.ברצוני לציין כי 2 מהמוקדניות
עובדות רק חצי משרה כל אחת (אחת עובדת את הבוקר והשניה את הצהריים),
מוקדנית שלישית יצאה לחופש של שבוע ואני כמוקדן שני במשרה מלאה של
בוקר+צהריים.בנוסף אני אוסיף כי לא נחתם איתי חוזה כלשהו כשהתחלתי
לעבוד אף שאלתי מה עם חוזה לחתום עליו אז נענעתי בתשובה שעדיין לא נכתב
חוזה עבורי.ולשאלותייהאם זה חוקי בכלל הדרישה שלהם שאני חייב לתת להם שבוע תחת לחץ ?והאם יש לי את הזכות לדרוש פיצויים נוספים כלשהם ? למרות שהסכמתי להמשיך שבוע אך זאת הסכמה תחת לחץ כבדאודע לכם על עזרה מהירה גיא