האם הימנעות ממסירת תלושי שכר יכולה לאשש טענה לשינוי נתונים בדיעבד?
אי מסירת תלושי השכר
עובד
05/10/09
שלום רב
ברצוני לדעת אם הימנעות מלמסור תלושי שכר ע"י המעסיק לידי עובד על אף בקשתו הנשנות והחוזרות ועל אף שנשלח מכתב בדואר רשום הן ע"י העובד והן באמצעות עו"ד יכולה לאשש את הטענה כי אכן שונו בדיעבד נתוני התלוש בנוגע לפדיון חופשה ותשלום דמי הבראה.
יש לציין, כי אנוכי התפטר מהעבוה עקב הרעה בתנאי עבודה וכי נדרש המעסיק לשלם את מלוא הזכויות בגין דמי הבראה וחופשה בנוסף לפיצויי פיטורין. דבר נוסף, ומעניין, הוא שמדובר במעסיק שהוא רואה חשבון.
שאלה נוספת: היא איך יתייחס ביהמ"ש למעסיק אשר נמנע מלמסור במזיד את תלושי השכר, ובמיוחד כאשר מדובר בוראה חשבון?. האם גם במקרה זה נטל ההוכחה מועבר לידי המעסיק עקב ההימנעות כאמור ממסירת תלושי השכר?
ברצוני לדעת אם הימנעות מלמסור תלושי שכר ע"י המעסיק לידי עובד על אף בקשתו הנשנות והחוזרות ועל אף שנשלח מכתב בדואר רשום הן ע"י העובד והן באמצעות עו"ד יכולה לאשש את הטענה כי אכן שונו בדיעבד נתוני התלוש בנוגע לפדיון חופשה ותשלום דמי הבראה.
יש לציין, כי אנוכי התפטר מהעבוה עקב הרעה בתנאי עבודה וכי נדרש המעסיק לשלם את מלוא הזכויות בגין דמי הבראה וחופשה בנוסף לפיצויי פיטורין. דבר נוסף, ומעניין, הוא שמדובר במעסיק שהוא רואה חשבון.
שאלה נוספת: היא איך יתייחס ביהמ"ש למעסיק אשר נמנע מלמסור במזיד את תלושי השכר, ובמיוחד כאשר מדובר בוראה חשבון?. האם גם במקרה זה נטל ההוכחה מועבר לידי המעסיק עקב ההימנעות כאמור ממסירת תלושי השכר?
מסירת תלושי שכר- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
05/10/09
המעסיק חייב להעביר לך העתק של תלושי השכר וביתה דין יכול לצוות עליו לעשות כך. בקש מבית הדין צו לגילוי מסמכים. אם המעסיק אינו מציג את תלושי השכר, הדבר עומד כמובן לחובתו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי