האם אני זכאי לפיצויי פיטורין מחברת כח האדם החדשה לאחר עבודה קודמת?
רצף זכויות – הצעה למקום עבודה אחר
עמי
04/10/09
עבדתי בחברת כח אדם ( לא בתחום השמירה) במשך תקופה של 3 שנים, החברה הפסידה את המכרז למתן שירותים במקום העבודה והציע לי מקום עבודה חלופי באותם תנאים הקרוב למקום העבודה הקודם הצעה באה במכתב אשר קבע כי במידה ואני לא אתחיל לעבוד במקום העבודה החלופי הרי שהחברה תראה זאת "כהתפטרות". אני בינתיים התחלתי לעבוד בחברת כח אדם חדשה באותו מקום העבודה ותוך כדי עבודתי קיבלתי מכתב המאשר את התפטרותי ממקום העבודה הקודם.
שאלתי אם כן היא במידה ונשארתי לעבוד באותו מקום העבודה האם הנני זכאי לקבלת פיצויי פיטורין מחברת כח האדם החדשה בגין התקופה אשר בה עבדתי בחברת כח האדם הישנה ???
שאלתי אם כן היא במידה ונשארתי לעבוד באותו מקום העבודה האם הנני זכאי לקבלת פיצויי פיטורין מחברת כח האדם החדשה בגין התקופה אשר בה עבדתי בחברת כח האדם הישנה ???
רצף זכויות- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
04/10/09
הנך זכאי לפיצויי פיטורים עבור תקופת עבודתך הראשונה מהקבלן הראשון ועבור תקופת עבודתך השניה מהקבלן השני.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חוקים לגבי הפעלת מוזיקה בעבודה שמפריעה לריכוז?
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
התחייבות לעבודה בשל הכשרה