כיצד מחושבים פיצויי פיטורין לאחר חופשת לידה ושמירת הריון?

|

פיצוי פיטורין לאחר חופשת לידה

יעל 02/10/09
שלום
פני היציאה לחופשת לידה שהייתי במלך חודש בשמירת הריון ולאר מכן ילדתי ויצאתי לחופשת לידה 14 שבועות ועוד כחודש ימים על חשבוני וחזרתי לעבודה לאחר חופשה לעבוד כחודש ימים לאחר מכן התפטרתי לצורך גידול ביתי הודעתי למעביד כפי שמוסכם בחוק.
אני רוצה לדעת על פי אייך יחושבו הפיצועיים אני הייתי מועסקת במשרה מלאה לפי שעה , האם הימים שהייתי בשמירת הריון ובחופשת לידה נלקחים בחישוב הפיצועיים כמו כן מהו החישוב ? המעסיק שלי אומר לי שהימים שהייתי בהם בחופשת לידה ובשמירה לא נכנסים לחישוב וכמו כן הממוצע של השכר הבסיס של 12 החודשים ( לא כולל התקופות בהם הייתי בשמירת הריון ובחופשת לידה )האחרונים הוא המרכיב לחישוב הפיצועיים . האם נכון הדבר ? אם לא אודה לכם אם תנחו אותי על מנת שאוכל לקבל את כל המגיע לי

.פיצוי פיטורים- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 02/10/09
לענין הותק כן מתחשבים בשמירה ובחופשת הלידה לענין החישוב עושים חישוב של שכר אחרון כפול הותק
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן