האם אני יכולה לדרוש פיצויים מהמעסיק אחרי לידה אם עבר זמן רב?
פיצויים אחרי לידה
טלי
01/10/09
שלום,
שאלה בנוגע לפיצויים אחרי לידה, הסיפור הוא ישן ואודה לך אם תכתבי האם זה בכלל רלוונטי לפנות למעסיק שוב.. ילדתי לפני שנתיים ושמונה חוד' עבדתי במקום שנתיים + כמה חוד' , העבודה חידשה חוזה כל תחילת שנה ובתוך השנתיים + האלו היתה הפסקה של חודש בקיץ (אחרי השנה הראשונה זה היה לפי החוזה)
עזבתי את העבודה אחרי הלידה בידיעה מראש שאני ממשיכה לעוד מספר חודשים עד הלידה, בנוסף גם עברתי מקום מגורים למקום מרוחק יותר (שעה נסיעה) כל זה היה מסוכם גם על המעסיק שידע שאני לא ממשיכה מרצון אחרי הלידה.
בזמנו לא ידעתי שאני זכאית לפיצויים. האם אני יכולה לדרוש כיום מהמעסיק פיצויים על התקופה שהיתה? בכל זאת עבר כבר הרבה זמן אם כן כיצד לפנות אליו?
האם חידוש חוזה כל תחילת שנה יכול בעצם לפגוע בזכאות לפיצויים?
תודה רבה!
שאלה בנוגע לפיצויים אחרי לידה, הסיפור הוא ישן ואודה לך אם תכתבי האם זה בכלל רלוונטי לפנות למעסיק שוב.. ילדתי לפני שנתיים ושמונה חוד' עבדתי במקום שנתיים + כמה חוד' , העבודה חידשה חוזה כל תחילת שנה ובתוך השנתיים + האלו היתה הפסקה של חודש בקיץ (אחרי השנה הראשונה זה היה לפי החוזה)
עזבתי את העבודה אחרי הלידה בידיעה מראש שאני ממשיכה לעוד מספר חודשים עד הלידה, בנוסף גם עברתי מקום מגורים למקום מרוחק יותר (שעה נסיעה) כל זה היה מסוכם גם על המעסיק שידע שאני לא ממשיכה מרצון אחרי הלידה.
בזמנו לא ידעתי שאני זכאית לפיצויים. האם אני יכולה לדרוש כיום מהמעסיק פיצויים על התקופה שהיתה? בכל זאת עבר כבר הרבה זמן אם כן כיצד לפנות אליו?
האם חידוש חוזה כל תחילת שנה יכול בעצם לפגוע בזכאות לפיצויים?
תודה רבה!
פיצויים אחרי לידה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/10/09
חידוש החוזה כל שנה אם הותק ממשיל והזכויות ממשיכות לא יכול לפגוע בזכאות ובכל מקרה, את עדין יכולה לדרוש זאת אם בזמנו ציינת כי את מתפטרת לשם טיפול בילד אם הסיבה שציינת הייתה אחרת יש לבחון זאת לעומק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
