האם אני זכאי לתשלום עבור ימי מחלה וימי חופש לאחר התפטרות?
ימי מחלה וימי חופשה
גיא
29/09/09
הודעתי על התפטרות -
יש לי עשרה ימי מחלה ו2.33 ימי חופש .
אני זכאי לתשלום עבור ימי המחלה ?
כמו כן ? איך החישוב מתבצע לגבי ימי החופש ? עובד שנה וחצי משרה יותר ממלאה.
תודה.
עוד שאלה קטנה - החודש יש לי אישור על שלושה ימי מחלה - ולמרות זאת באתי לעבודה . - האם אני זכאי לתשלום נוסף כלשהו ?
יש לי עשרה ימי מחלה ו2.33 ימי חופש .
אני זכאי לתשלום עבור ימי המחלה ?
כמו כן ? איך החישוב מתבצע לגבי ימי החופש ? עובד שנה וחצי משרה יותר ממלאה.
תודה.
עוד שאלה קטנה - החודש יש לי אישור על שלושה ימי מחלה - ולמרות זאת באתי לעבודה . - האם אני זכאי לתשלום נוסף כלשהו ?
חופשה ומחלה
עו"ד רענן קריב
מנהל
29/09/09
אין פדיון ימי מחלה בלתי מנוצלים אלא אם יש הסכם הקובע זאת במפורש.
כתבת שנצברו לך 2.33 ימי חופשה יש לפדות אותם בתשלום, כל יום לפי שכר יום מלא ללא שעות נוספות.
אם עבדת וקיבלת שכר על ימי העבודה, אינך זכאי לתשלום נוסף.
ואל תעשה זאת שוב, אסור לעבוד בימי מחלה.
כתבת שנצברו לך 2.33 ימי חופשה יש לפדות אותם בתשלום, כל יום לפי שכר יום מלא ללא שעות נוספות.
אם עבדת וקיבלת שכר על ימי העבודה, אינך זכאי לתשלום נוסף.
ואל תעשה זאת שוב, אסור לעבוד בימי מחלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
מה עלי לעשות כדי לקבל את השכר שלי לאחר חוויית התעמרות בעבודה?
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי