איך ניתן להתמודד עם ניכוי שכר של 1700 ש"ח בעקבות טעות בחישוב?
הורדה מהשכר
נטלי
29/09/09
שלום רב,בחודש אוגוסט קיבלתיי משכורת שחלקה שעות וחלקה בונוסים של מכירה,עפ"י החישוב שלי המשכורת שקיבלתי היא אכן תואמת לשעות העבודה שלי ולכמות המכירות שעשיתי באותו החודש,לפני כשבוע לערך אספו את כל הצוות שלי,לשיחה שבא נאמר לנו כי הייתה טעות בשכר לכל העובדים לאחר מכן זימנו אותי לשיחה אישית ונאמר לי שהטעות שהייתה בשכר שלי היא על סך 1700 ש"ח אי לכך יקוזז מהשכר שלי בחודש אוקטובר 1700 ש"ח.
ברצוני לציין כי עשיתי חישוב והשכר שקיבלתי אכן היה מתאים לשעות העבודה והמכירות שביצעתי.אני ממש לא יודעת מה לעשות מצב הכלכלי שלי גם ככה גרוע ניסיתי לפנות לכמה גורמים בחברה אך אין עם מי לדבר רציתי לשאול אותך מה אפשר לעשות בעניין זה?ואיך ניתן לפתור את זה?
ברצוני לציין כי עשיתי חישוב והשכר שקיבלתי אכן היה מתאים לשעות העבודה והמכירות שביצעתי.אני ממש לא יודעת מה לעשות מצב הכלכלי שלי גם ככה גרוע ניסיתי לפנות לכמה גורמים בחברה אך אין עם מי לדבר רציתי לשאול אותך מה אפשר לעשות בעניין זה?ואיך ניתן לפתור את זה?
הפחתת שכר
עו"ד רענן קריב
מנהל
29/09/09
רצוי קודם כל לבדוק לעומק מי צודק. אם אכן אין מקום לניכוי, הדרך לגבות בחזרה את הסכום בהנחה שהמעסיק אינו מקבל את עמדתך, היא להגיש תביעה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לסרב לחתום על אישור מעסיק במהלך שמירת הריון?
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?