האם יש עילה לתבוע פיצויים על פיטורים לא מוצדקים לאחר פרויקט חיצוני?
פיצויים על פיטורים לא מוצדקים
דנה
29/09/09
עבדתי בחברה כ 7 חודשים מתוכם נשלחתי אחרי חודשיים (שהיו מרוצים)לפרוייקט חיצוני בחברה אחרת למשך 5 חודשים לפני יציאתי ל outsourcing הובטח לי בעל"פ כי ברגע שיסתיים הפרוייקט החיצוני אני ימשיך לעבוד בחברה עצמה, כיום לאחר שהפרויקט החיצוני הסתיים קיבלתי מהחברה מכתב פיטורים ונאמר לי שכרגע אין פרויקטים בחברה. שאלתי : האם אני יכולה לתבוע את החברה על הפרה של ההסכם שבעל"פ או לחילופין לתבוע מהם פיצויי פיטורין שלא עמדו בהתחייחבותם. האם יש עילה לתביעה?תודה
אין עילה
עו"ד רענן קריב
מנהל
29/09/09
מותר לפטר עובד בנסיבות שתיארת. אם לא תצביעי על סיבות מפלות לפיטורייך, העדר פרוייקטים הוא עילה חוקית לפיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
הגבלת חופש העיסוק
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?