האם קנס עזיבה של 2500 ש"ח בחוזה עבודה הוא קביל בחוק?
הפרת חוזה
inbal
29/09/09
אני עובדת במשרה של 73% חתמתי על חוזה עבודה לתקופה של שנה בחוזה יש סעיף שמדבר על קנס על סך 2500 ש"ח במקרה של עזיבה לפני.
האם קביל בחוק?
יש לציין שעברתי קורס של כחודש על חשבון החברה.
האם קביל בחוק?
יש לציין שעברתי קורס של כחודש על חשבון החברה.
קנס עזיבה
עו"ד רענן קריב
מנהל
29/09/09
אם בית הדין יחליט שהקנס מידתי לעומת משך ומהות ההכשרה שעברת - ייתכן שהוא יאשר את הקנס. אם תנהגי בחוכמה בעזיבתך, כך שיהיה על המעסיק לתבוע אותך כדי לגבות את הקנס (ולא תהיה ביוד אפשרות לנכות את הקנס ממשכורתך האחרונה), יהיה על המעסיק להגיש את התביעה והעול להוכיח את תקפות הקנס יהיה עליו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?
שעות נוספות גלובליות
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?
זכאות להפסקה בעבודה
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?